跟着2025年春节的日益左近，各大互联网公司的春节假期安排和年终奖披发成为了巨大职工和网友们热议的话题。

　　12月23日，腾讯里面发布见知，商量本年春节假期的特殊性，决定把春节假期安排作念出以下休养：

　　原定2025年1月26日的上班时刻长入休养到1月25日，休养后春节休假调休从1月26日至2月4日，连合共十天。这么的假期安排愈加连贯。

　　如1月25日依然有其他安排的共事，仍然不错采选按原定时刻上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。

　　值得一提的是，携程集团此前见知春节可返乡办公两个月。

　　12月3日，携程集团淡雅开启客服肯求提前返乡办公的策略，时刻段为2025年1月1日至2025年2月28日，知足条目的一线客服职工，不错凭证个东说念主需求纯真采选返乡办公的时段，最长可肯求两个月。

　　除了较长的假期外，互联网大厂的年终奖也令东说念主珍惜。据财经网报说念，12月23日，京东发布年终奖见知。关于披发时刻，京东暗示：O序列共事将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖；P序列共事将于2月27日收到年终奖。

　　京东还称：“本年7月，采销共事们已淡雅开启年终奖升级操办，2024年将平均23薪，上不封顶！2026年将平均26薪，上不封顶！公司将再次栽植客服共事们的薪酬福利，全体升级操办将在12月25日发布。”

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　　此前已先于京东集团发布了年终奖决策的公司还有字节朝上，这家互联网大厂加大了对高绩效职工的激用功度。

　　据证券时报报说念，字节朝上通过全员邮件晓谕，新的激勉决策将在2024全年绩效评估中淡雅诈欺。

　　本年1月，字节朝上已更新年终激勉面容，年终激勉由现款奖金和绩效期权两部分组成，现款奖金最高为3个月月薪，绩效罕见的职工会得回绩效期权，且期权激用功度加多。

　　这次休养后，绩效期权部分整个有三重栽植：扩大绩效期权的操办基数、荒谬加多披发股数和栽植激勉月数上限。

　　基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来操办，基数中不仅包括了原有的现款体式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得全体激勉基数变得更大。

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